Transparencia

TRASPARENCIA

Plan de Integridad Fundación Profesor Aníbal Ariztía

El Programa de Integridad de la Fundación Profesor Aníbal Ariztía establece los principios y directrices para garantizar un actuar ético y transparente en todas sus actividades. Su objetivo es promover un entorno basado en la honestidad, el respeto, la inclusión y la sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones vigentes.

Principales Componentes:

Código de Ética: Define los valores fundamentales y conductas esperadas de los colaboradores y directivos.
Manejo de Información: Establece directrices sobre la confidencialidad y uso adecuado de la información institucional.o.
Conflictos de Interés: Protegemos la información sensible y evitamos conflictos de interés.
Modelo de Prevención de Delitos: Cumple con la Ley 20.393 sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
Procedimiento de Denuncias: Define un canal seguro para reportar irregularidades y el proceso de investigación.
Gestión de Riesgos: Identifica y mitiga posibles riesgos de corrupción y malas prácticas.
Monitoreo y Evaluación: Se realizan revisiones periódicas para garantizar la efectividad del programa.

Este documento es una guía esencial para todos los miembros de la Fundación y sus colaboradores externos, asegurando la aplicación de estándares de integridad y transparencia en cada proceso.

Conducta y Valores en la Fundación Profesor Aníbal Ariztía

En la Fundación Profesor Aníbal Ariztía promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Nuestro compromiso es garantizar relaciones laborales éticas, inclusivas y transparentes.

Respeto y No Discriminación: Valoramos la diversidad y fomentamos un trato digno e inclusivo, sin distinción de género, origen, creencias u orientación.
Compromiso Ético: Cada colaborador debe actuar con integridad, proteger los recursos e información de la Fundación y cumplir con las leyes y normativas vigentes.
Compromiso Ético: Cada colaborador debe actuar con integridad, proteger los recursos e información de la Fundación y cumplir con las leyes y normativas vigentes.
Transparencia: Incentivamos la denuncia responsable de irregularidades y la colaboración en investigaciones internas.

Estos principios son fundamentales para fortalecer la confianza y el trabajo en equipo, pilares esenciales de nuestra misión.

Política de Conflictos de Interés - Fundación Profesor Aníbal Ariztía

En la Fundación Profesor Aníbal Ariztía promovemos la transparencia y la integridad en todas nuestras acciones. Por ello, nuestros colaboradores deben evitar situaciones que generen o aparenten un conflicto de interés que afecte la objetividad en la toma de decisiones.

Evitar Beneficios Personales: No se permite el uso del cargo para obtener ventajas personales o para terceros.
Selección Transparente: Los procesos de selección de proveedores y contrataciones deben ser imparciales, basándose en criterios técnicos y éticos.
Prohibición de Regalos: No se aceptan ni ofrecen regalos, invitaciones o contribuciones políticas a funcionarios públicos o privados.
Declaración de Conflictos: Cualquier posible conflicto de interés debe informarse oportunamente a la jefatura.
Relaciones con Proveedores: Se exige independencia y objetividad al interactuar con proveedores, priorizando la calidad y el beneficio para la Fundación.

Estos lineamientos garantizan un entorno de trabajo íntegro, confiable y alineado con los valores de nuestra organización.

Auditorias

Explora y previsualiza nuestras auditorías para descubrir cómo optimizamos cada proceso con precisión y transparencia.